成员英语一直被认为是国内外企业合作的桥梁，是扩大职场人脉、提升职业素质的重要途径，但是仍然存在许多特定的误区。许多人甚至因为这些误区而中招，影响工作表现。接下来，让我们一起来了解一下这些误区，规避焦虑。
误区一：会英语就是擅长使用成员英语
不要以为英语好就能擅长使用成员英语，成员英语不仅是个人英语水平的体现，更是人际沟通的技巧。要学会如何运用成员英语进行邮件沟通、电话沟通、会议讨论等等多种场合，而不是仅仅依赖单一的英语水平。
误区二：认为成员英语只是形式主义
太多人还是停留在办公室开会、发邮件、谈合作的表面范畴，以为这就是成员英语的全部，而不在其他时刻和场合下积极运用英语进行沟通。事实上，成员英语没有固定的应用范围，目的在于扩大人脉、增强交流、提升职业素质，以至于扩大职场网络，同时也是一种特殊的文化载体。
误区三：成员英语只是随口即来
有些人认为成员英语随机应变更为自然，而忽略了成员英语本身的复杂性和专业性。成员英语需要更好的准备和应对技巧，有效的成员英语可以更好地为个人职场发展提供帮助，并且扩大职场资源和机会。